1年間を通して後輩スタイリストに指導して感じた事

CLESC (クレス)統括マネージャーの黒川です。


黒川恵介
ってどんな人?

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今月で社内の後輩スタイリストを指導している チャレンジ100が終了しました。

今年最後の講習は全員で撮影!

それぞれがコンセプトをしっかりと事前に考え、自分でモデルを連れてきての撮影。

CLESCでも月に一回は撮影会があるのですが、いつも決まったメンバーだったりで、

もちろんやりたい人がやれば良いのですが、いつもやっている人は決まって

みんなもやればいいのにな


そう思ってしまいます。

もちろんここにはなぜやらなければいけないのか?

そういったものが各個人の中で明確にないとやってもそれほど成果はないのかなとも感じています。

今、後輩に指導するにあたって意識している事は

なぜやらないのか?ではなくどのようにしてやるのか?


やはりやらされているうちは成果もあまり得られない事が多く、

「とのようにしてやるのか?」

という問いには、自らがやるという事なので成果も得やすいと考えています。

その成果が得られたのか、そうでなかったのかを判断できる為には行動するしかありません。

今年から始まった後輩の教育は毎月課題を与えていましたが、中にはやらされていると感じているスタッフもいたのではないでしょうか。

しかし行動する すなわちやってみた事で自分の新たな課題が見つかってくれれば良いと思います。

毎年自分の課題を見つけ

毎月目標を立て

毎日行動する

そうしていくと、美容師として信頼してくださるお客様がたくさん増えるのかなと。

なかなか指導者としてもどのようにして指導していくのかはいつも課題ですね。

なぜやらないのかではなくどのようにするか

そして行動あるのみ!!!



来年度もさらによくしていく為にしっかりメンバーで意見を重ねて行動していきたいと思います


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